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　　9月22日至10月17日，利川市委组织部、市委党校成功举办秋季主体班培训，为83名党员干部搭建理论武装、能力提升、作风锤炼的成长平台。本次培训涵盖科级领导干部进修班、科级领导干部任职培训班、年轻干部素质能力提升培训班3个班次，通过系统化设计、精准化教学、实战化演练，推动学员在学思践悟中坚定信仰、增强本领、砥砺担当，为奋进支点建设注入强劲动能。

　　思想是行动的先导。本期培训创新采用“三位一体”教学模式，推动党的创新理论入脑入心。

　　“原文精读＋案例解析”让理论“活”起来。党校教师以《习谈治国理政》等原著为蓝本，结合利川市实际，深入阐释“中国式现代化”“自我革命”等核心要义。学员在分组研讨中感慨：“通过学习，终于打通了理论和实践的任督二脉。”

　　“专题授课＋互动研讨”让学习“深”下去。培训班特邀专家围绕“三大精神”“区域高质量发展”等专题授课。在“学员微论坛”上，年轻干部管茜分享：“专家用数据对比分析利川与周边县市的发展差距，让我对支点建设的紧迫性有了更深刻的认识。”

　　“现场教学＋沉浸体验”让教育“动”人心。学员们走进汪营镇，参观贺龙纪念碑，在重温入党誓词中叩问初心；参观警示教育基地，通过违纪违法案例敲响廉洁警钟。科级班学员朱栩坦言：“警示教育片提醒我们，必须时刻绷紧纪律之弦。”

　　根据“干部素质提升年”要求，培训班聚焦“七大战略”“七个能力”，构建“课堂＋一线＋擂台”全链条培养体系，助力干部练就服务发展的真功夫。

　　课堂赋能，拓宽战略视野。围绕“数字经济”等前沿课题，学员们系统学习全省“一盘棋”发展布局。进修班学员陈进说：“老师的案例分析让我明白，利川的绿水青山要转化为金山银山，必须走差异化发展路径。”

　　一线练兵，破解发展难题。培训班组织学员深入高新园区、智算中心等调研。在农业产业化龙头企业，年轻干部实地学习“茶旅融合”模式；在模拟法庭，通过角色扮演强化法治思维。学员在调研报告中提出“交通项目拉动产业链延伸”等建议，为党委决策提供参考。

　　擂台比武，激发干事激情。通过“服务支点建功有我”演讲比赛、分组辩论等活动，10名学员脱颖而出。参赛选手的铿锵誓言，赢得阵阵掌声。

　　党校姓党，严字当头。本期培训将党性教育贯穿始终，推动学员以过硬作风投身高质量发展实践。

　　红色教育涤荡初心。在齐跃桥村革命旧址，学员们从一张张老照片、一件件旧农具中，感悟人艰苦奋斗的精神密码。“对比先烈，我们还有什么理由不拼搏？”一名学员在心得中写道。

　　严管厚爱锤炼作风。培训班实行封闭式管理，严格考勤、作业评比等制度，晚间自习室常灯火通明。“这种赶考氛围，仿佛回到了学生时代。”任职班学员笑称。

　　学以致用彰显担当。结业前夕，7个调研小组提交了关于特色产业升级、区域协同发展等内容的报告。学员们纷纷表示，将把培训成果转化为攻坚克难的实际行动，在支点建设中争当先锋、勇扛大梁。

　　这场为期26天的培训，既是思想的“充电”，也是行动的“动员”。学员们带着满满的收获返岗，必将在利川高质量发展的征程上，书写无愧于时代的新篇章。